В соответствии с указом губернатора и постановлением Роспотребнадзора по Свердловской области обязательной вакцинации подлежат граждане, работающие в отдельных отраслях
Вакцинацию первым компонентом вакцины до 1 ноября 2021 должны пройти:
• государственные гражданские и муниципальные служащие, работники органов власти и местного самоуправления,
• граждане, работающие в сфере образования.
• работники системы здравоохранения,
• работники органов социальной защиты и социального обслуживания,
• работники многофункциональных центров,
• работники объектов транспортной инфраструктуры (автовокзалов, аэропорта),
• работники общежитий,
• работники музеев, выставочных залов и площадок,
• работники библиотек.
Граждане, работающие в сфере обслуживания:
• на объектах торговли,
• оказывающие различные виды услуг, сопровождающие продажу товаров,
• в клиентских подразделениях финансовых организаций,
• в сфере общественного питания;
• работники транспорта общего пользования, такси,
• в организациях, оказывающих услуги почтовой связи,
• в организациях, оказывающих гостиничные услуги,
• в организациях, оказывающих бытовые услуги (услуги парикмахерских, прачечных, химчисток и иные подобные услуги).
• работники театров, кинотеатров, концертных залов,
• персонал спортивных сооружений, фитнесс-центров.
Вакцинацию первым компонентом вакцины до 01 декабря 2021 должны пройти:
• работники сферы энергетики,
• сотрудники сферы жилищно-коммунальных услуг,
• работники, осуществляющие деятельность в области культуры и развлечений (цирк, дворцы, клубы и дома культуры),
• сотрудники домов и баз отдыха.
Требование обязательной вакцинации не распространяется на граждан, имеющих медицинский отвод от профилактической прививки против новой коронавирусной инфекции или переболевших в последние 6 месяцев и имеющих медицинские документы, подтверждающие факт перенесенного заболевания COVID-19.
Работодатели указанных сфер деятельности вправе отстранить от работы или перевести на дистанционный режим работы сотрудников, не имеющих ни одной прививки от коронавирусной инфекции.
С 08 ноября работодателям рекомендовано перевести на дистанционный режим работы тех работников, кому не проведена вакцинация хотя бы первым компонентом.
Работодателям рекомендовано освобождать работников для прохождения вакцинации на два дня с сохранением заработной платы.
ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ПО ВАКЦИНАЦИИ:
Как работодатель из соответствующих отраслей должен организовать проведение профилактических прививок среди своих сотрудников?
отвечает А.В. Пономарева, Роспотребнадзор:
Порядок действий работодателя следующий.
- Определить контингент, подлежащий обязательной вакцинации.
- Издать приказ по организации вакцинации, ознакомить с приказом всех сотрудников.
- 3. В сроки, зафиксированные в приказе, собрать информацию о сотрудниках, ранее прошедших вакцинацию или имеющих медотвод.
- 4. В зафиксированные в приказе сроки отстраняет сотрудников, не прошедших обязательную вакцинацию.
Должен ли работодатель обеспечить вакцинацию сотрудников, не взаимодействующих с клиентами непосредственно (бухгалтер, автомеханик, водитель и т.д.)?
отвечает А.В. Пономарева, Роспотребнадзор:
Да, должен. Вакцинацию обязаны пройти все сотрудники предприятий всех отраслей, зафиксированных в Постановлении управления Роспотребнадзора по Свердловской области, Главного санитарного врача по Свердловской области от 01.10.2021 No 05-24/1 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID–19) отдельным категориям (группам) граждан в Свердловской области в 2021 г. по эпидемическим показаниям».
Как должна быть оформлена справка об медицинском отводе от вакцинации?
отвечает А.В. Пономарева, Роспотребнадзор:
Медицинский отвод должен быть обязательно оформлен решением медкомиссии в том лечебном учреждении, в котором гражданин состоит на диспансерном учете по своему хроническому заболеванию, либо в медучреждении, куда гражданин обратился с острым заболеванием или состоянием.
Можно ли предъявить прививочный сертификат вместо qr-кода с портала Госуслуг?
отвечает А.В. Пономарева, Роспотребнадзор:
Да, прививочный сертификат работодатели могут принять в качестве подтверждения о вакцинации. Ответственное лицо в компании должно сделать копию страниц прививочного сертификата о вакцинации против covid-19 и подшить их к делопроизводственным бумагам.
К полномочиям каких органов относится проведение проверок предприятий по выполнению требований Постановления? Какая предусмотрена ответственность?
отвечает А.В. Пономарева, Роспотребнадзор:
Полномочия возложены на органы Роспотребнадзора, осуществляются в рамках закона о государственном и муниципальном контроле в Российской Федерации. Ответственность за невыполнение Постановления о вакцинации – административный штраф на должностное лицо от 50 000 до 150 000 рублей, или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Ответственность юридических лиц: административный штраф от 200 000 до 500 000 рублей, или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Каким образом будут проводиться проверки за соблюдением Постановления?
отвечает А.В. Пономарева, Роспотребнадзор:
Проверки будут проводиться как планово, так и внепланово – по поступившей информации.
Что насчет добровольности вакцинации?
отвечает А.В. Пономарева, Роспотребнадзор:
Любой гражданин вправе отказаться от прохождения вакцинации. Однако любые отказы должны быть зафиксированы в медицинской организации и засвидетельствованы подписью медицинского работника. Медик должен провести с таким человеком беседу, разъяснить последствия отказа и прокомментировать ограничительные мероприятия, которые могут последовать.
Иначе говоря – обязательная вакцинация работников отдельных отраслей не является принудительной вакцинацией. Каждый вправе отказаться от прививки, но этот человек впоследствии будет отстранен от работы.
Обязаны ли самозанятые граждане, работающие в сферах, озвученных в Постановлении, вакцинироваться? Какую ответственность несут самозанятые и как будет контролироваться их обязательная вакцинация?
отвечает А.В. Пономарева, Роспотребнадзор:
Самозанятые в соответствующих отраслях несут такую же ответственность, как и наемные сотрудники. Проверка их вакцинации будет проводиться на таких же основаниях и по такой же механике, как и с другими предпринимателями – за исключением того, что Роспотребнадзор не сможет провести проверку на дому у самозанятого. Но самозанятый может быть вызван в Роспотребнадзор для предъявления соответствующих документов.
Если сотрудник привит иностранной вакциной, будет ли это учитываться?
отвечает А.В. Пономарева, Роспотребнадзор:
Нет. На территории Российской Федерации в качестве подтверждения вакцинации принимается только вакцинация зарегистрированными на территории России препаратами. В настоящее время ни одна иностранная вакцина в это число не входит.
Каковы основания для отстранения сотрудников в отраслях, подлежащих вакцинации?
Отвечает С.Ф. Крохалев, Госинспекция по труду:
Все сотрудники в организации должны быть уведомлены в необходимости прохождения вакцинации и уведомлены об отстранении от работы в случае непрохождения вакцинации и отсутствия показаний к медотводу.
Отстранение таких сотрудников – это обязанность работодателя в силу закона. Основания для отстранения предусмотрены федеральным законом 52-ФЗ «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения» и 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Если работник в указанные даты не предоставляет подтверждающие вакцинацию документы или справки о медотводе, работодатель обязан отстранить его от работы. Отстранение оформляется приказом с указанием основания отстранения и периода отстранения – до наступления благоприятной эпидемиологической ситуации.
Работодателям рекомендуем получить от такого работника письменный отказ от прохождения вакцинации.
Если работника перевели на дистант, как это отразится на оплате его труда? Компенсирует ли работодатель использование личного имущества работником для выполнения его обязанностей?
Отвечает С.Ф. Крохалев, Госинспекция по труду:
В заработной плате работник на дистанте не теряет. Работодатель должен обеспечить работнику необходимые для выполнения его трудовых обязанностей условия. Компенсация использования личного имущества предусмотрена Трудовым кодексом и заключенными между работником и работодателем соглашениями.
Как медицинские организации окажут содействие в вакцинации сотрудников предприятий отраслей, подлежащих обязательной вакцинации?
Отвечает Д.А. Демидов, Минздрав:
Организация должна собрать перечень сотрудников, подлежащих вакцинации, и передать список в медучреждение по территориальному признаку. Вакцина в регионе сегодня присутствует в достаточном количестве. Кроме того, медучреждения могут организовать выезд на предприятие –мы можем сформировать большое количество выездных бригад. Бригады выезжают для вакцинации коллективов не менее 50 человек. Адреса территориальных медицинских учреждений и их контакты можете найти на сайте областного Минздрава.
Кроме того, вакцинацию можно пройти самостоятельно в мобильных пунктах вакцинации в Торговых центрах или в поликлиниках по месту жительства. Подчеркну: самостоятельно человек может привиться где ему удобно, в любом пункте, вне зависимости от прописки.
В постановлении ничего не указано о людях, ранее перенесших заболевание и имеющих справку об антителах. Нужно ли проходить обязательную вакцинацию таким людям?
Отвечает Д.А. Демидов, Минздрав:
Постановление требует вакцинировать 100% сотрудников предприятий отдельных отраслей, за исключением граждан с медотводом по медицинским показаниям и граждан, перенесших заболевание не более 6 месяцев назад – со справкой о перенесенном заболевании или с qr-кодом с портала Госуслуг. По сути, такая справка тоже является показанием к медотводу.
Будут ли работодателям предоставлены необходимые информационно-разъяснительные материалы для сотрудников?
Отвечает Д.А. Демидов, Минздрав:
Необходимые материалы можно получить на сайте https://profilaktica.ru/ – там есть вся необходимая информация о коронавирусной инфекции и борьбе с нею.
Нередко возникают ситуации, когда на сайте Госуслуг долгое время после прививки не появляется сертификат о вакцинации с qr-кодом. Куда обращаться гражданину?
Отвечает Д.А. Демидов, Минздрав:
При вакцинации гражданин получает справку о вакцинации – она в данном случае может заменить сертификат с Госуслуг. При отсутствии сертификата на сайте Госуслуг необходимо обратиться в медучреждение, в стенах которого или мобильными бригадами которого проходила вакцинация.
Некоторые работодатели имеют в своем штате иностранных граждан. Как им проходить вакцинацию и как им получить qr-код, ведь они не могут быть зарегистрированы на сайте Госуслуг?
Отвечает Д.А. Демидов, Минздрав:
В Минздраве принято решение о том, что все иностранные граждане, вне зависимости от наличия полиса ОМС, могут пройти вакцинацию без ограничений, если этот иностранный гражданин легально находится на территории России. После вакцинации при отсутствии qr-кода на Госуслуг иностранный гражданин может предъявить работодателю бумажную справку, полученную в медучреждении во время вакцинации.
Считаются ли сотрудники, привитые однокомпонентной вакциной, исполнившими постановление? Какие даты считать датами исполнения?
Отвечает Д.А. Демидов, Минздрав:
В Постановлении зафиксировано, что до 1 ноября необходимо получить минимум один компонент от коронавирусной инфекции. То есть те, кто прививается однокомпонентной вакциной, должен сделать это не позднее 1 ноября.
Есть ли установленные сроки действия сертификата с qr-кодом на портале Госуслуг?
Отвечает Д.А. Демидов, Минздрав:
Да. В случае вакцинации срок действия сертификата – один год, в случае перенесенного заболевания – 6 месяцев. Отмечу, что гражданам, прошедшим вакцинацию ранее, рекомендуется провести повторную вакцинацию спустя полгода после первой вакцины. При этом тем, кто в первый раз прививался вакциной Спутник-V, рекомендуем спустя полгода пройти повторную вакцинацию вакциной Спутник-Лайт.
Как поступать работникам, переболевшим без оформления диагноза, но имеющим высокий уровень антител? Нужно ли им вакцинироваться?
Отвечает Д.А. Демидов, Минздрав:
Понятия «высокий титр антител» в Постановлении не зафиксировано. К тому же, понятие «высокий» - субъективное и относительное. Соответственно, наличие антител не является каким-то ограничивающим фактором для вакцинации. Если у гражданина нет справки о заболевании, перенесенном не более 6 месяцев назад – он обязан пройти вакцинацию.
Прямой эфир: «Об обязательной вакцинации против COVID–19»
Указ Губернатора Свердловской области № 670-УГ от 24 ноября 2021 г. «О внесении изменений в Указ Губернатора Свердловской области от 18.03.2020 № 100-УГ «О введении на территории Свердловской области режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)»